Svaka plaća u 30 godina rada mi je isplaćena na vrijeme

„Svoju karijeru u Jadranci započela sam ubrzo nakon završetka srednje škole. Tijekom ljeta došla sam na praksu u hotel Punta, zatim počela raditi za stalno, a ostalo je povijest.“, govori Irena, majka dvoje djece koja već 32 godine radi u Jadranka hotelima, tvrtki pod kojom danas djeluje šest hotela 4* i 5*. „Nakon tri godine rada u Punti promijenila sam radno mjesto, otišla u hotel Bellevue i tu sam ostala sve do danas, punih 25 godina. Ispočetka sam radila kao konobarica u restoranu, da bi za tri mjeseca počela raditi u baru kao zamjena. Radila sam u Bellevueu još kada je to bio hotel 3* i sada, kada je to jedan od najboljih hotela visoke kategorije u Hrvatskoj.“, prepričava nam Irena Furman, koja se za rad u hotelu 5* morala dodatno educirati.

„Njemački i talijanski sam dobro pričala, ali engleski nisam dobro poznavala. Tečajevi stranog jezika omogućili su mi da danas odlično govorim engleski. Jako volim svoj posao i gdje god ga radim, radim ga s ljubavlju. Kada je hotel Bellevue otvorio vrata kao hotel 5*, bila sam skeptična jer sam bila među najstarijima. Oko mene su bili samo mladi koji nisu bili s otoka, već su došli iz drugih krajeva Hrvatske. Dobro sam se uklopila i mladi su me prihvatili.“ 

O tome koliko je važna edukacija u Jadranci svjedoči i podatak da godišnje ulažu višemilijunske iznose kako bi njihovi zaposlenici mogli udovoljiti i onim najzahtjevnijim gostima. Tako mjesec do dva dana prije početka udarnog dijela turističke godine provode na internim edukacijama i uče specijalizirane vještine za rad u hotelima na razini 5*.

„Kada dođu mladi bez iskustva želim ih upoznati te ih na prijateljski način ohrabrujem da ne posustaju. Učim ih da su pogreške sastavni dio života, da se ništa strašno neće dogoditi ako pogriješe. Na početku budu sramežljivi, ali kroz tjedan-dva se uklope i na kraju postanemo veliki prijatelji. Tko je god zainteresiran, njega je lako naučiti.“, kaže Irena i nastavlja: „Često kažem svojoj djeci – ja sam vas odgojila, ali Jadranka vas je othranila. Nikad nije prošao mjesec da nismo dobili plaću koju smo zaradili, niti je ona kasnila, čak ni u ratno doba kada su našim hotelima bili smješteni ljudi koji su izbjegli iz svojih domova.“ 

Na pitanje što joj je najveća nagrada odgovara: „Kada se gost ponovno vrati i kaže da se vratio radi nas radnika, radi usluge koju smo mu pružili. To mi je dodatni poticaj“. Irena kaže da je Jadranka među rijetkim tvrtkama u Hrvatskoj koja ulaže u svoje zaposlenike i educira ih. 

„Ljudi ovdje mogu steći veliko iskustvo te naučiti puno toga što im može biti korisno u daljnjem radu, ali i u životu. Jadranka puno ulaže u svoje ljude i maksimalno se trudi ispuniti sve njihove želje. Plaća je redovita, a trud i zalaganje se cijene i nagrađuju, zato i sezonski zaposlenici nerijetko dobiju stalno zaposlenje.“

Jadranka hoteli d.o.o. jedna su od vodećih tvrtki na kvarnerskim otocima te jedan od najvećih poslodavaca na Cresu i Lošinju. Tijekom godine u Jadranka hotelima zaposleno je oko 470 ljudi, dok u ljetnom djelu godine ta brojka iznosi otprilike 1.100 zaposlenika. Danas se više no ikad traže i posebno cijene kvalitetno obrazovani te motivirani ljudi, stoga je Jadranka u potrazi za svojim novim sezonskim zaposlenicima. Prva prilika za to bit će 20. 11. u vukovarskoj podružnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a zatim i u Osijeku, Đakovu, Vinkovcima te Županji.

Sve detalje o natječajima za zapošljavanje u Jadranka grupi provjerite na www.jadranka.hr/karijere.