Karakter i temperament biraju idealno zaposlenje

U biranju idealnog zaposlenja vodite se istim pravilom kao i u ljubavi - tražite srodnu dušu, tj. posao koji će se najbolje slagati s vašim osobinama. Kako bi olakšali izbor odgovarajuće profesije, stručnjaci obično koriste podjelu ljudi prema njihovim karakterima u šest skupina. Podjelu je osmislio američki psiholog John Holland. Većina će se ljudi prepoznati u jednoj skupini, no netko će možda imati osobine dva ili više tipa. Možda se neće svi naći u ovoj podjeli, ali ona pruža dobar primjer kako nečija osobnost, temperament i karakter mogu biti putokaz za biranje zanimanja u kojem će se čovjek osjećati sretno, zadovoljno i ispunjeno.

- Praktičari vole raditi nešto konkretno vlastitim rukama. Obožavaju sve vrste alata. Njihova su zanimanja - zubar, električar, keramičar ili građevinac.
- Zabavljači su puni energije i vrlo uvjerljiva nastupa. Često pokreću vlastiti biznis. Dobro će se snaći u prodaji ili na vodećim pozicijama.
- Organizirani ljudi brinu se da sve funkcionira kako treba, točni su i marljivi. Njihova zanimanja su - blagajnik, računovođa i kontrolor.
- Umjetnički tipovi su puni ideja, ali i vrlo dobri u rješavanju problema jer se oslanjaju na intuiciju. Iskazat će se kao dizajneri, urednici ili arhitekti.
- Društveni ljudi obično odaberu zanimanje u kojem mogu pomagati drugima. Među njima je najviše psihologa, liječnika i fizioterapeuta.
- Analitični tip mora ispitati i proučiti svaki detalj, prikupiti dovoljno informacija i činjenica prije nego nešto odluči. Najbolje će se pronaći u ulozi profesora, programera, veterinara ili knjižničara.