Visoko kvalificiranim i mlađim zaposlenicima radni zadaci prije dosade, što umanjuje njihovu koncentraciju i povećava broj grešaka, otkrilo je istraživanje
RADNA EFIKASNOST
Stariji zaposlenici znatno su produktivniji od mlađih kolega
Iako stariji zaposlenici nemaju toliko elana i energije za posao poput mlađih, oni to kompenziraju svojim radnim iskustvom, pribranosti u stresnim situacijama i spremnošću na timski rad, otkrilo je istraživanje Sveučilišta Manheim. Visoko obrazovani i mlađi ljudi prilikom obavljanja zadataka griješili su puno više nego stariji kolege, zaključili su znanstvenici promatrajući produktivnost radnika s obzirom na njihovu dob u njemačkoj kompaniji Mercedes-Benz.
Smatraju kako visoko kvalificiranim radnicima posao prije dosadi pa na njega nisu toliko koncentrirani. Stariji zaposlenici rijetko ozbiljno griješe upravo zato jer imaju puno iskustva pa će bi kompanije mogle izgubiti na efikasnosti ako ih budu slali u prijevremena mirovine, tvrde stručnjaci.
Žene su bolje u "starijim" timovima
U mnogim europskim zemljama vlada trend "pomlađivanja" osoblja na poslu, što nije dobro za poslovanje, ističu istraživači. Osim toga, oni su otkrili kako je velik broj žena u mlađim timovima zaposlenika loš za produktivnost, dok je prisustvo žena u starijim timovima vrlo korisna za poslovanje.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
