Zločesti šefovi su opasni za zdravlje svojih radnika

Više od stalnih prekovremenih, pretilosti, pa čak i pušenja na zdravlje zaposlenika mogu se odraziti ignoriranje, kritiziranje i napadanje nadređenih. Ljudi čiji šefovi pričaju jedino kritikama i maltretiranjem imaju 60 posto veći rizik od srčanog ili moždanog udara, pokazalo je švedsko istraživanje. A opasne srčane bolesti možda čekaju i Hrvate.
Prema istraživanju portala MojPosao, čak 55% djelatnika smatra da nadređenog ne zanima njihov profesionalni razvoj i napredovanje, 39% ispitanika se slaže da je arogantan, točno polovica tvrdi kako ih rijetko ili nikad ne pohvali, a 37% izjavilo je da je šef prisvojio njihovu ideju.
Ako ste gledali "Vrag nosi Pradu", možda ste u liku Meryl Streep prepoznali svoga šefa. No umjesto da grabite svoju radnu knjižicu, naučite kako izaći na kraj s tim, često beskrupuloznim ili razmaženim ljudima. No imajte na umu da nijedan posao, šef ili tvrtka nisu vrijedni vašeg zdravlja ili samopouzdanja. Stoga, ako već ne možete promijeniti šefa i znate da on neće promijeniti svoje ponašanje, počnite tražiti novi posao. U teškim nadolazećim godinama ipak je bolje biti s radnom, nego vječito sa zdravstvenom knjižicom u ruci.

>>> Zaštitite se gradeći dobre odnose s kolegama. Korisno je da netko drugi može posvjedočiti o lošem ponašanju šefa prema vama

>>> Ako vam šef uputi prijetnje, zapišite. E-mail ili pismo s vlastitom verzijom događaja uputite na svoju adresu, obvezno s datumom

>>> Ako je potrebno, zatražite pomoć Udruge za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga. Tamo ćete dobiti pravne i psihološke savjete te pomoć

>>> Ako je upravljanje vašeg šefa loše, ne znači da i vi morate odgovoriti lošom mjerom. Pokušajte odgovoriti profesionalizmom

>>> Ako se zbog ponašanja nadređenog osjećate loše, to može postati ozbiljan problem. Ponekad razgovor sa šefom može biti efikasan

>>> Prijaviti ponašanje nadređenoga kadrovskoj službi ili njegovu nadređenom je posljednja linija obrane. Poslije toga nema povratka i morate biti spremni čvrsto argumentirati svoju optužbu. U protivnom pakao može postati još gori

>>> Preuzme li šef vaše ideje i predstavi ih svojim nadređenima kao njegove, potrudite se iznositi prijedloge samo dok su druge kolege u blizini

>>> Ako volite tvrtku i svoj posao, a ne možete se nositi sa šefom, razvijte mentorski odnos s drugim nadređenima u tvrtki